当前位置: 主页 > 信息公开 > 公告通知

BOBAPP党员网推出南宁市纪委监委机关党建工作经验

发布时间:2022-08-02 07:30:21 人气: 作者:小编

  BOB网页版南宁云—南宁日报讯(记者尹海明)7月7日,党员网刊发《广西南宁市纪委监委机关党建工作经验》,文章总结归纳了南宁市纪委监委机关党建工作8条经验,引发强烈反响。

  近年来,广西南宁市纪委监委持续开展模范机关创建活动,以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为工作主线,以争创最强党支部、最佳党建品牌、最美办公室“三最”为抓手,以打造学习型、创新型、实干型、清廉型“四型”机关为载体,探索形成搞好理论武装、用好党务干部、带好党员队伍、建好党建阵地、抓好工作落实的“五好”模式,走出了一条新时代机关党建工作的新路子。

  记者了解到,南宁市纪委监委机关8条党建工作经验,围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,形成以上率下、以机关带系统的强大合力,推动机关党建责任有效落实、干部队伍建设持续强化、战斗堡垒作用充分发挥,BOBAPP中心业务工作大幅提升,有效破解党建与业务“两张皮”。

  经验一:“过河理论”增强学习实效。设置“刚性”任务,组建“讲师团”“青年党员巡回演讲团”“朗诵团”“党建讲解团”等,探索“新媒体+学习”模式,采取交互式、体验式、情景式等手段,将比赛和竞争形式引入理论学习中,让理论学习变得“有滋有味”“入脑入心”。

  经验二:以小支点撬动大杠杆。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,以争创“最强党支部”、打造“最佳党建品牌”、评选“最美办公室”为抓手,以小支点撬动大杠杆,充分激发党支部凝聚力、战斗力、创造力。

  经验三:“五转”模式筑牢战斗堡垒。机关党委由普通处室转向“强力部门”、党组织设置由固定不变转向“动态调整”、支部选拔由“60后”转向“80后”、党务干部配备由“一专”转向“多能”、党务岗位由“冷板凳”转向“香饽饽”。

  经验四:“三个理清”把“两张皮”拧成“一股绳”。精心制定《党建与业务工作计划清单》《党建与业务落实一览清单》《党建与业务联动考核清单》,将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,双融双促,实现党建与业务工作深度融合、广度拓展。

  经验五:激发青年党员的担当和斗争精神。开展“青廉未来”工程,实施“成长+”计划,多层次、多方位打造平台引导年轻干部不懂就学、不会就练,在真刀中锻炼青年党员的斗争精神,打造一支勤于学习、迸发、敢于负责、攻坚克难的青年干部队伍。

  经验六:三个“建设”一体推进。以打造“学习型、创新型、实干型、清廉型”机关为总抓手,坚持机关党的建设与清廉机关建设、廉洁文化建设同步谋划实施,一体推进。

  经验七:以“软实力”提供“硬支撑”。以“暖心党建”“智慧党建”“共享党建”作为工作创新的新窗口,不断加强党建文化“软实力”建设,为实现新时代机关党建工作跨越式发展提供“硬支撑”。BOBAPP

  经验八:牢牢牵住主体责任“牛鼻子”。把主体责任凸显在首位,坚持抓党建、党建抓,BOBAPP把抓机关党建作为第一责任和最大的政绩,以上率下,形成合力,形成齐抓共管、整体推进的工作格局和环环相扣的责任链条。