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临沧开创机关党建工作新局面BOB手机APP

发布时间:2022-07-30 18:58:15 人气: 作者:小编

  BOB登陆2021年,临沧市委市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚定不移加强党的全面领导,锻造坚强有力的机关基层党组织,推动机关党的建设各项部署落实落地,实现“三创融合促发展、专项行动治顽疾、智慧党建新突破、落实工作有实招”的工作业绩,为推进临沧“三个示范区”建设,谱写好第二次跨越发展新篇章提供了坚强的组织保障。

  聚中心列清单促融合,奋力打造新时代“动车组”。坚持“三创”并举,发挥聚合效应,在2020年开展“双创”工作的基础上,深入开展创新时代“动车组”、创“模范机关”、创“基层党建示范点”工作。从2021年度在全省有考评指标的部门和市直机关创“模范机关”、创“示范党组织”双创单位中遴选出17个单位先行先试,开展新时代“动车组”创建。坚持目标导向,BOB手机APP开列“三张清单”,以全国、全省先进同行单位为标杆,对照省委、省政府对临沧市考核中涉及本部门的定量指标和市委、市政府当年安排的重要工作目标,找准差距和不足,按照集体与个人、定量与定性、BOB手机APP共性与个性相结合的原则,形成“三张清单”。市直83个部门共开列“目标清单”221个、制定“问题清单”312个、“措施清单”614个。从中遴选了100项进行统一管理。“三张清单”中,提出进位55项、增幅26项,目前各项考核指标完成情况良好,实现了争先进位。相关做法被人民网、新华网、云南网刊发。

  找亮点查瑕疵防虚化,扎实开展顽疾整治专项行动。深入挖掘“找亮点”强化示范引领,先后抽调112名党务工作者组建22个工作组,深入31个市直部门找出创建“模范机关”亮点22个。深入基层“查瑕疵”整治顽瘴痼疾,通过查阅各单位党组织定期研究、安排部署、向党组(党委)汇报工作等情况,找准责任落实不到位不坠底问题;通过调阅“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员、“模范机关”创建等基础党务台账和现场询问比对,有力推动制度落实和机关党建重点任务落地。点对点督促指导各基层党组织彻底整改在巡视巡察、综合调研、工委纠查中发现的问题,现场帮助整改问题114个。精准施策“防虚化”提升工作质效,扭住支部班子这一关键,按“好、较好、一般、差”4个等次随机开展党员对支委和支部的测评,累计开展测评31场次。深化“岗位练兵、业务比武”活动,累计开展现场培训31场次。经验做法被《云南机关党建》刊发推广。

  强预警重研判勤调度,着力发挥机关党务智慧效能。加强软硬件建设,建设预警管理系统,本着“小而精、功能全、耗资小、重实效”的原则,投入98万元资金,研发并上线运行了集预警提醒、双向视频、分析评估、指挥调度、成果展示、学习资讯多项功能为一体的智慧党建预警管理系统“临沧机关党务”。实现了“事前提醒预警、事中介入管控、事后分析评估”三大功能,对未开展“三会一课”、主题党日等组织活动的党组织和党员,在结束前5个工作日发送预警信息,并向调度中心和管理员预警;将双向视频会议功能集成到云岭先锋App,实现工委与各基层党组织、党员间双向视频,适时开展实况介入督导;对各基层党组织“三会一课”等活动“会前、会期、会后”数据进行时时抓取,准确掌握活动轨迹和工作进展情况,并进行分析研判,在运用智慧化手段强化党务活动预警管理方面探索了可推广可复制的新经验新做法。

  抓重点克难点求突破,全面提升机关党建工作水平。深化理论武装,加强教育培训,采取“送出去”方式组织50名党务干部赴井冈山接受红色基因教育培训;采取“请进来”方式聘请省直机关党校、滇西科技师范学院等专家教授开展党组织(党务干部)培训1期培训389人、党的十九届六中全会精神宣讲暨“万名党员进党校”培训班1期培训256人;采取“沉下去”方式依托流动党校举办“万名党员进党校”45期,培训3950人;举办入党积极分子(发展对象)培训班1期218人参训。督促23个单位限期完成“党支部原则上由本单位党员主要负责人担任”整改。将市教育体育局、临沧工业园区、临沧边合区机关党员的组织关系划归工委管理。指导4个党委2个总支21个支部按期完成换届。抓实党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,85个单位党组织累计开展服务571件次2153.66小时,3969名在职党员累计开展志愿服务9792件次35057.67小时。BOB手机APP(蔡高武 张珠怀)